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Arbeitsverträge und Kündigungen sicher gestalten / Arbeitszeugnisse rechtssicher formulieren

Sie erhalten wertvolle Tipps u. Hinweise, welche Inhalte ein Arbeitsvertrag zu enthalten hat u. welche Vereinbarungen darin sinnvoll sind. Sie erfahren weiterhin, welche gesetzl. Regelungen bei Kündigungen unbedingt Ihre Beachtung finden sollten, um die Risiken eines Kündigungsschutzverfahrens zu vermeiden. Darüber hinaus erfahren Sie, die Bedeutung des gängigen Zeugniscodes und wie Sie Arbeitszeugnisse rechtssicher formulieren.

Seminarinhalte

Gesetzliche Mindestanforderungen an Arbeitsverträge und empfehlenswerte Vertragsinhalte - Tipps rund um die Gestaltung des Arbeitsvertrages:

• gesetzlicher Mindestinhalt
• Vertragsinhalte angepasst auf verschiedene Berufsgruppen
• Gestaltungsmöglichkeiten für den Fall der Beendigung des Arbeitsvertrages vor Arbeitsbeginn sowie Schadenersatzansprüche

Sonderzulagen - Widerrufsvorbehalt und Freiwilligkeitsklauseln und ihre Wirksamkeit Kündigungen:

• Kündigungsarten
• Vorbereitung von verhaltens- und betriebsbedingten Kündigungen
• Abmahnungserfordernis
• Gestaltung von Abmahnungen und Kündigungsschreiben unter Berücksichtigung der Hinweispflicht nach dem SGB

Arbeitszeugnisse:

• Die Bedeutung der codierten Aussagen
• Wie sind die einzelnen Noten zu verstehen?
• Einspruchs- u. Klagemöglichkeiten des Arbeitnehmers

Zielgruppe

Arbeitgeber, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Mitarbeiter in Personalabteilungen

Veranstaltungstermine und Anmeldung

09. Juni 2011  in Hamburg 14:30 - 17:00 Uhr  ---

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Teilnahmegebühr

Teilnahmegebühr 80,- € zzgl. Mwst.

Veranstaltungsort

Das Seminar findet in den Räumlichkeiten von Creditreform in Hamburg statt:

Creditreform Hamburg von der Decken & Wall KG
Wandalenweg 8-10
20097 Hamburg

Tel: 0 40 / 2 36 04 - 1 89

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