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| | 22.05.2012, Hamburg - Warenkreditversicherung als Instrument zur Risikobegrenzung, Absatzförderung und Finanzierung mehr | | | | | |
| | 24.05.2012, Hamburg - Bilanzanalyse leicht gemacht (kompakt) mehr | | | | | |
| | 31.05.2012, Hamburg - Schuldner- und Vermögensfahndung mehr | | | | | |
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Konflikte erfolgreich lösen
Konflikte erfolgreich lösen - Professionelles Konfliktmanagement
"Das Einzige, worum sich Führungskräfte nicht kümmern müssen, sind Konflikte. Die entstehen von allein." So oder ähnlich hört man es in Unternehmerkreisen immer wieder – gerade in der derzeitigen Wirtschaftslage, die zum Teil von Kurzarbeit, Überstunden und Stress, finanziellen Sorgen und sinkender Auftragslage geprägt ist.
All dies schafft Spannungen und den Boden für unliebsame Auseinandersetzungen, wobei sich Sachkonflikte meist als Beziehungskonflikte entpuppen. Leider wird damit kostbare Zeit gebunden, die für die wirklich wichtigen Dinge fehlt. Daher sollten Führungskräfte wissen, wie man richtig mit Konflikten umgeht und diese bestmöglich löst.
| Referent: |
Diplom-Sportwissenschaftlerin und Gesundheitspsychologin (M. sc.) Karin Obermark-Stell |
In unserem Seminar erhalten Sie von einer Fachexpertin viele wichtige Informationen über Konflikte:
- Erscheinungsformen von Konflikten
- Heiße und kalte Konflikte
- Innnere und äußere Konflikte
- Typische Verhaltensweisen in Konfliktsituationen
- Psychosomatische Symptome von Menschen in Konfliktsituationen
- die aktuell häufigsten Konflikt-Ursachen
- Veränderte Bedingungen – neue Anforderungen
- Mangelnde Information
- Missverstandene Kommunikation
- Führungsstile
- die besten Strategien im Konflikt-Verlauf
- Gelassen bleiben
- Bedingungen beeinflussen
- Kommunikationstechniken anwenden
- die individuelle Konflikt- Verarbeitung
- Mentale Stärke aufbauen
- Soziale Kompetenz leben
- Initiative ergreifen
- das erfolgreichste Konflikt-Management
- Konfliktanalyse
- Strategien zur Deeskalation
- Modelle zur Konfliktlösung
- die effizientesten Möglichkeiten zur Vorbeugen von Konflikten
- Kommunikationsstile
- Offenheit, Akzeptanz und Wertschätzung
Sie sind eingeladen, Ihr Know-How in Sachen "Konfliktproblematik" zu optimieren oder zu fokussieren - je nachdem , wie Sie Konflikte in Ihrem Verantwortungsbereich bereits professionell handhaben.
Vortrag, Übungen, Diskussion, Beratung
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19. November 2009 in Hamburg |
09:30 - 17:00 Uhr |
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Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Teilnahmegebühr 220,- € zzgl. Mwst.
Veranstaltungsort
Das Seminar findet in den Räumlichkeiten von Creditreform in Hamburg statt:
Creditreform Hamburg von der Decken & Wall KG
Wandalenweg 8-10
20097 Hamburg
Tel: 0 40 / 2 36 04 - 1 89
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Ihr Ansprechpartner
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Bei Fragen zu den regionalen Veranstaltungen hilft Ihnen gerne:
Frau Marlies Böhlke-Kühn Tel.: 0 40 / 2 36 04 - 189
Kontakt per E-Mail
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