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Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen

Der Berater in der arbeitsrechtlichen Praxis stellt immer wieder fest, dass selbst in Unternehmen mit einer Vielzahl von Mitarbeitern und sogar eigenen Personal- und Rechtsabteilungen Arbeitsverträge verwendet werden, die nicht dem Stand der Rechtsprechung entsprechen und widersprüchliche, unzulässige oder zumindest problematische Regelungen enthalten. Meist zeigt sich dies erst im Streitfall und führt dann für den Arbeitgeber zu unerwünschten, aber nicht mehr vermeidbaren Resultaten.

Schon vor Abschluss eines Arbeitsvertrages gilt es daher, bei der Gestaltung zahlreiche Details zu beachten, um nachteilige Folgen weitestgehend auszuschließen. Von grundlegenden Entscheidungen, welche Art von Arbeitsverhältnis mit dem Mitarbeiter geschlossen und ob es befristet werden soll, bis hin zur konkreten Ausgestaltung der einzelnen Regelungen ist eine Vielzahl von Faktoren bei der rechtssicheren Formulierung von arbeitsvertraglichen Regelwerken zu berücksichtigen.

Die Veranstaltung verfolgt das Ziel, den Spielraum bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages zu vermitteln und Risiken durch Verwendung fehlerhafter oder unwirksamer Klauseln zu minimieren.

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Personen mit Personalverantwortung und HR-Mitarbeiter.

Veranstaltungstermine und Anmeldung

17. Juni 2010  in Hamburg 14:30 - 17:00 Uhr  ---

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Teilnahmegebühr

Teilnahmegebühr 80,- € zzgl. Mwst.

Veranstaltungsort

Das Seminar findet in den Räumlichkeiten von Creditreform in Hamburg statt:

Creditreform Hamburg von der Decken & Wall KG
Wandalenweg 8-10
20097 Hamburg

Tel: 0 40 / 2 36 04 - 1 89

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